“對(duì)于工作，責(zé)任心就是一種職業(yè)操守，崗位奉獻(xiàn)就是干好本職工作，做好分內(nèi)分外的事情......”這是環(huán)長江大道項(xiàng)目黨支部一名青年員工在“成長、履職、奉獻(xiàn)”第四屆青年員工座談會(huì)上談的體會(huì)。
座談會(huì)圍繞如何理解責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵、如何看待和規(guī)劃自身的成長歷程、近期目標(biāo)及為達(dá)成目標(biāo)做了那些準(zhǔn)備、如何看待崗位奉獻(xiàn)和職責(zé)擔(dān)當(dāng)、如何將網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用于建筑施工管理工作中等五個(gè)議題展開。青年員工紛紛談感受、提建議，支部書記及老職工針對(duì)青年員工所談的認(rèn)識(shí)進(jìn)行了相應(yīng)的答疑疏導(dǎo)。
座談會(huì)上還征集到很多好的建議，比如：在如何將網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用于建筑施工管理工作中的探討中，大家提出：運(yùn)用云盤進(jìn)行資料管理、二維碼質(zhì)量控制、網(wǎng)購建筑材料、材料詢價(jià)摸底、BIM技術(shù)，等等。支部書記表示，在接下來的工程施工管理中，將推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用落實(shí)。
環(huán)長江大道項(xiàng)目黨支部通過青年座談會(huì)的方式，了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)，做好青年員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的引導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目部青年員工的凝聚力、工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，力爭創(chuàng)建成為一個(gè)充滿活力、充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。
