好雨知時節(jié),當春乃發(fā)生。乘著3月的春風,公司中層管理人員兩年一度公開競聘圓滿結(jié)束,產(chǎn)生新的中層管理隊伍。
本次公開競聘按照《公司中層管理人員公開競聘辦法》實施,通過公開報名、資格審查、民主測評、競聘演說等環(huán)節(jié),24名參聘者競聘成功。
在任職宣布會上,公司黨委書記、董事長總結(jié)強調(diào):本次是公司第二次采用公開競聘方式選拔中層管理人員。公開競聘是貫徹黨管干部的重要形式,也是公司識人、選人、用人的重要平臺,有利于公司業(yè)務骨干嶄露頭角,為公司發(fā)展提供有生機、有活力的后備力量。緊接著,要繼續(xù)開展機關本部管理人員競聘上崗工作,給員工一個展示能力、突出優(yōu)勢的機會,盤活用人機制,激發(fā)隊伍活力。本次競聘上崗的中層管理人員,更要以強烈的責任感和使命感投身于工作中,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
目前,公司中層管理人員27名,其中,60后10人,70后9人,80后7人,90后1人;??茖W歷2人,本科學歷25人;中級職稱14人,高級職稱10人。中層管理人員隊伍結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化,創(chuàng)先爭優(yōu)的意識更加濃厚。公司也將繼續(xù)加強干部隊伍建設和后備人才儲備,不斷優(yōu)化干部成長的內(nèi)外環(huán)境,打造素質(zhì)高、能力強、作風優(yōu)的干部隊伍,為公司持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才支撐。